Benefitkonzepte:
Mitarbeiter gewinnen & halten.
Im Wettbewerb um Fachkräfte zählt mehr als nur das Gehalt. Betriebliche Altersvorsorge, Krankenversicherung und BU-Schutz sind die Benefits, die den Unterschied machen – steueroptimiert für beide Seiten.
Die drei Säulen moderner Benefits.
Attraktive Zusatzleistungen, die Ihre Mitarbeiter schätzen – und die für Sie als Arbeitgeber steuerlich vorteilhaft sind.
Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
Steuer- und sozialabgabenfreie Vorsorge für Ihre Mitarbeiter. Der Staat fördert mit bis zu 30% Zuschuss.
- Arbeitgeberzuschuss Pflicht (15%)
- Entgeltumwandlung
- Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds
Betriebliche Krankenversicherung (bKV)
Premium-Gesundheitsleistungen für Ihre Mitarbeiter – ohne Gesundheitsprüfung, ohne Wartezeiten.
- Zahnzusatz, Heilpraktiker, Vorsorge
- Keine Gesundheitsfragen
- Ab wenigen Euro pro Mitarbeiter
Betriebliche Berufsunfähigkeit (bBU)
BU-Schutz über den Arbeitgeber – oft mit vereinfachten Gesundheitsfragen und günstigeren Konditionen.
- Vereinfachte Gesundheitsprüfung
- Gruppenrabatte
- Portabilität bei Arbeitgeberwechsel
Win-Win für alle Seiten.
Vorteile für Arbeitgeber
- Steuervorteil: Benefits sind oft steuer- und sozialabgabenfrei
- Mitarbeiterbindung: Wertschätzung, die ankommt
- Recruiting-Vorteil: Attraktiver als reine Gehaltserhöhung
- Geringere Fluktuation: Zufriedene Mitarbeiter bleiben länger
- Image: Moderner, fürsorglicher Arbeitgeber
Vorteile für Arbeitnehmer
- Mehr Netto: Steuervorteile bei der Entgeltumwandlung
- Bessere Konditionen: Gruppenverträge sind oft günstiger
- Einfacher Zugang: Keine oder vereinfachte Gesundheitsprüfung
- Premium-Leistungen: Zugang zu Zusatzversicherungen
- Zukunftssicherung: Arbeitgeber beteiligt sich an Vorsorge
Spezialisiert auf betriebliche Altersvorsorge.
Als zertifizierter Experte für betriebliche Altersvorsorge (DVA) kenne ich die Feinheiten der Durchführungswege und kann für Ihr Unternehmen das optimale Konzept entwickeln.
- Experte betriebliche Altersvorsorge (DVA)
- Wirtschaftsfachwirt (IHK) – ich verstehe Ihr Unternehmen
- Individuelle Konzepte statt Standardlösungen
- Komplette Betreuung von der Einrichtung bis zur Auszahlung
Full-Service für Sie
Von der Analyse über die Implementierung bis zur laufenden Betreuung – ich übernehme alles. Inklusive Mitarbeiterkommunikation und regelmäßiger Überprüfung der Konzepte.
Beratung startenHäufige Fragen
Machen Sie Ihr Unternehmen zum attraktiven Arbeitgeber.
In einem unverbindlichen Gespräch analysiere ich, welche Benefits zu Ihrem Unternehmen passen und wie Sie diese steueroptimiert umsetzen.